+31 (0) 314 - 368 500
sales@rabelink.nl

Vacature vervuld (Junior HR-adviseur)

Werken bij Rabelink als junior HR-adviseur

Onderstaande functie is inmiddels vervuld. Door op deze knop te klikken, komt u terecht op de pagina met actuele vacatures. Daar is het tevens mogelijk een open sollicitatie te versturen.

Wehl | 32-40 uur | Hbo

Wil jij je graag ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en zie je het als een uitdaging om bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze afdeling binnen de organisatie? Vind je het daarnaast ook leuk om operationele werkzaamheden op te pakken? Dan zijn wij op zoek jou!

Wat ga je doen?
In de rol van junior HR-adviseur ondersteun je de twee HR-adviseurs, zowel operationeel als administratief. Daarnaast verwachten we van jou een proactieve rol in (organisatiebrede) projecten en doe je aanbevelingen om onze HR-processen waar mogelijk te verbeteren. Als junior HR-adviseur ga je aan de slag met onder andere de volgende HR-taken:
• Het beantwoorden van eerstelijns HR-vragen
• Begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden met HR-gerelateerde vraagstukken
• Beheer van het in- en uitdiensttredingsproces
• Het coördineren van interne en externe opleidingen
• Werving- en selectie-activiteiten
• Ondersteuning bij verzuimbegeleiding op basis van de Wet verbetering poortwachter
• Het verwerken van personele mutaties in ons systeem AFAS Profit

Buiten deze operationele taken vinden wij het belangrijk dat je ook een bijdrage levert aan de verdere professionalisering van de HR-organisatie en het beleid.

Wat verwachten wij van jou?
Als junior HR-adviseur ben je ambitieus en wil je jezelf graag verder ontwikkelen. Daarnaast ben je kritisch, ga je secuur te werk en kom je met nieuwe ideeën. Verder heb je:
✓ Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde
✓ Ervaring door middel van een stage, afstudeeropdracht of een (bij)baan
✓ Ben je communicatief sterk, stressbestendig en kun je snel schakelen
✓ Heb je een servicegerichte instelling, maar durf je ook tegengas te geven
✓ Ben je doortastend en weet je prioriteiten te stellen
✓ Tot slot is het belangrijk dat je een goed inlevingsvermogen hebt en weet je anderen te overtuigen en mee te krijgen

Dit bieden wij jou!
Nieuwe collega’s krijgen een warm welkom, zodat jij je zo snel mogelijk thuis voelt bij ons. Daarom nemen wij jou mee op een introductiedag, waarin je direct de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij beschrijven onszelf als een vooruitstrevende organisatie, gericht op groei en ontwikkeling. De prettige, open werksfeer kenmerkt ons. Werken bij Rabelink is leuk en uitdagend, daarnaast bieden wij jou het volgende:
✓ Een functie voor 32 tot 40 uur per week
✓ Een passend salaris tussen de 2100 en 2500 euro bruto per maand op fulltime basis
✓ 24 vakantiedagen en 3,5 atv-dag
✓ Een persoonlijk keuzebudget (PKB)
✓ Werken in een gezellig, enthousiast en gedreven team
✓ Een functie waarin jij jezelf enorm gaat ontwikkelen
✓ Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen/cursussen
✓ Uitdaging en afwisseling in werkzaamheden

Over ons team
Jong, energiek en gezellig! Het omschrijft – al zeggen we het zelf – het best ons HR-team. Het team dat bestaat uit Mike, Nicole, Thomas en Raoul. De eerste drie zijn de spelers, de laatste zorgt er als coach voor dat zij steeds een beetje beter kunnen presteren en zich kunnen ontwikkelen tot sterspelers. Wij geloven als team in verantwoordelijkheid geven en nemen en vinden het belangrijk dat je voldoende vrijheid hebt in je werk om je te blijven ontwikkelen. Door deze manier van werken proberen we ook Rabelink zo goed mogelijk te laten groeien. Naast dat we natuurlijk serieus met ons werk bezig zijn, is misschien nog wel het belangrijkste ingrediënt van onze samenwerking de humor. Als je ons team komt versterken, weet je één ding zeker: een dag niet gelachen, is een dag niet gewerkt! Wij maken binnenkort graag eens kennis met je!
Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan verder op deze website.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer dan via onderstaand formulier! Als je nog vragen hebt over de vacature, kun je contact opnemen met Thomas van der Cruijsen (0314 368 500). Wij komen graag met jou in contact!

Solliciteer direct:

Je naam *

Je e-mail *

Je telefoonnummer *

Welke functie *

CV *

Motivatie *

Voer captcha in
captcha